2013年7月22日月曜日

いじめ

フィリピンの一人の従業員が退職願を提出してきました。 
4月から上司のいじめにあっていて、ついに耐えきれなくなったようでした。

 最近では、休暇届を出さずに欠勤したり、いつも泣いていたりと精神的なダメージが相当ひどかったのだと思います。 
いつも相談を受けていたのですが、フィリピンの法律等に詳しくないがために、対応するスピードがゆっくり過ぎたのが原因だったと思います。

 原因が分かっていたのに即座に解決できなかったこと、、自分自身の問題解決力のなさにうんざりします。

 他にも彼のいじめで相当な精神的なダメージを受けている従業員がいるようなので、何とかして彼を止めなければ私の責任です。

 退職願を出した従業員は、そのために何でも協力してくれるというので、次回フィリピンに行く際には解決したいと思います。